近日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）批准发布 GB/T 31880-2026《检验检测机构诚信基本要求》，自 2026年11月1日 起实施，全部代替已实施11年的 GB/T 31880-2015。

　　相比2015版的五大变化

　　① 结构重排：从"法律+技术+管理+责任"四大框架，优化为"总体要求+诚信基本要求+诚信等级评估要求"三级结构，诚信基本要求细分为结构、资源、过程、管理四个维度；

　　② 适用范围扩大：明确涵盖检测、检验、鉴定、检疫、计量、安全性评价等类型机构，其他各类检验检测机构、政府部门、第三方评价机构可参照执行；

　　③ 要求细化：新增基本要求、公正性、保密性要求保障条款；细化人员要求、环境设施、设备要求、外部提供的产品和服务；补充要求、标书和合同评审、方法选择、验证和确认、抽样、检验检测、质量控制、报告、复测、数据和信息管理等程序；

　　④ 新增诚信等级评估：设定量化评分标准（满分100分），评估结果分1级、2级、3级三个等级，明确不合格情形及整改要求；

　　⑤ 增设评价指标体系附录：一级指标8项、二级指标23项、三级指标若干，为机构诚信自评和外部评审提供具体依据。

　　标准8.1.5条明确从业人员5项禁止行为

　　a）与委托方存在不正当利益关系

　　包括收受红包、回扣、礼品，接受宴请、旅游等。

　　b）参与有碍独立公正的活动

　　包括在被检企业兼职、担任顾问、持有股份等。

　　c）参与竞争性产品的生产经营

　　参与和检验检测项目或者类似的竞争性项目有关系的产品的生产、经营活动。

　　d）用不正当手段影响数据结果

　　谋求不正当利益，威胁、诱骗或者利用欺诈的手段影响检验检测数据和结果。

　　e）出具虚假数据或不客观报告

　　这是最严重的失信行为，直接导致撤销资质，涉嫌犯罪的移送司法机关。

　　检验检测机构建议行动清单

　　☑ 组织管理层和全员学习新标准，开展宣贯培训

　　☑ 对照新标准逐条自查，识别差距

　　☑ 修订诚信管理体系文件，将新要求嵌入程序文件和作业指导书

　　☑ 建立或完善内部举报人制度

　　☑ 梳理公正性风险清单并制定应对措施

　　☑ 将诚信管理评价纳入年度工作计划

　　新标准的发布，标志着检验检测机构诚信建设进入体系化、标准化的新阶段。数据真实是底线，诚信建设是竞争力。距离11月1日实施仅剩3个月，您准备好了吗？